【講師】
株式会社 マイナビ 支社業務推進担当
綿貫 哲也 氏
[経 歴]
1987 年 毎日コミュニケーションズ（現マイナビ）入社。就職情報事業本部営業職として、250社の採用募集活動に携わる。2004年に発足したHRコンサルティング事業部では企業の知名度や人気度に関係なく採用を成功に導くコンサルティングを実践。3年間の講演会参加社数は1,300社に及ぶ。2007年、管理本部 総務部に異動後も東京都中小企業振興公社「採用担当者育成セミナー」などで企業経営者、採用担当者向け講演多数。特定非営利活動法人キャリアコンサルティング協議会キャリアコンサルタント（国家資格）、日本キャリア開発協会会員（CDA）、著書に「中小企業の採用担当者へ！これが新卒獲得のノウハウです」（実務教育出版）。
《セミナー内容》
中小・ベンチャー企業にとって、人材の採用活動は自社の成長を左右する重要な活動のひとつです。しかしながら、採用活動を巡る様々な誤解や先入観が、採用に関する “不安” や “失敗” につながっているケースが少なくありません。
そこで、今回のThe HINT（SICミニセミナー）では、長年にわたり中小・ベンチャー企業の採用支援にも取り組んできたマイナビの綿貫氏を講師に迎え、具体的なデータや事例も交えながら、目からウロコな採用活動成功のポイントを学びます。
《主な内容》※内容は一部変更になる場合があります。
①そもそも採用活動とは何か？
②コロナ禍で中途採用市場はどう変化したか？
③採用手法を考える前に最も意識すべき２つのこと
④主な採用手法と事例紹介
※申し込み受付は終了しました※
