八千代起業家支援プログラム

地域企業活性化支援

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豊富なネットワーク、SICとの支援実績、費用負担の軽減

※プログラムのご利用にあたっては、別途審査があります。審査結果によっては、ご利用いただけない場合があります。
※プログラムのご利用にあたっては、それぞれ所定の実費負担があります。

カイゼン

職場や生産現場の改善指導を通じて、生産性向上や経営体質の強化を支援します。

  • ご相談例

    ・品質や原価、納期など生産工程を見直したい
    ・製造現場に従事する作業者の改善意識を高めたい

  • ご支援例

    4S・5S/人件費削減/原価低減/生産計画/品質改善/在庫管理/従業員の意識改革


支援実績カイゼンリーダーの育成を通じた製造現場のカイゼン活動支援

A社:自動車用部品を製造(従業員数約100名)
 コストダウン要求に対応するために、分散化している工場の集約と適正なレイアウト、無駄の削減などの原価低減方法についての相談があった。

支援

 そこで、トヨタ生産方式のカイゼン指導を行っている株式会社カイゼン・マイスターが、カイゼンリーダーの育成を通じたカイゼン活動の支援を実施した。「カイゼンに言い訳無し」「1歩1秒1円」という言葉で代表される原価低減に対する心構えが身に付き、具体的な原価低減に繋がった。従業員同士の定期的な意見交換の場が出来たことで社内の雰囲気が活性化された、という間接的な効果も生じている。

デザイン

販売促進ツールやブランドの確立に必要な印刷物やWebサイト等の製作を支援します。

  • ご相談例

    ・新事業や新製品をPRしたい
    ・Webサイト上での企業イメージを一新したい

  • ご支援例

    Webサイト/会社案内/パンフレット/ロゴマーク/名刺/封筒/看板/パッケージ


支援実績会社案内およびコーポレートロゴ制作支援

相談

D社:工具の店頭販売(従業員数約20名)
 地域のお客様の注文に即対応できるように様々な種類やサイズの工具を在庫していることや、かつての卸売業者ではなく『小売業者』として認知してもらうために会社案内制作の相談があった。

支援

 そこで、デザイナーが三つ折りタイプで写真を多く使用する事を提案し、表紙を開いた瞬間に工具の豊富な品揃えが目に飛び込んでくるように制作した。さらに、新コーポレートロゴを生かした「店頭販売を行う品揃え地域一番店」としてのブランディングを推進できる会社案内を制作した。  翌日、取引先との打合せに使用し、商談成立に一役を担った。

海外展開

販路開拓やOEM生産等を目的とした海外企業とのビジネスを支援します。

  • ご相談例

    ・海外企業と商談する機会がほしい
    ・言葉の壁をなくしてコミュニケーションを取りたい

  • ご支援例

    台湾ビジネスマッチング/販路開拓/共同開発/技術供与/メール翻訳/Webサイト翻訳


支援実績台湾における海外展開の支援

相談

B社:測定器の製造販売(従業員数約50名)
 国内販売が急成長を見込めない中で、新たに海外での販売について検討を進め情報収集を行っていた。

支援

 こうした中、SIC台湾ビジネスマッチングへ参加し、台湾において展示会への出展・商談会でのプレゼンテーション・個別商談に臨んだ。その後、台湾で知り合った日本の工業製品を扱う台湾商社との商談が進み代理店契約の締結に至り、台湾から海外へ販売展開する糸口に繋がった。

特許・商標

特許権・商標権などの知的財産権の調査や取得、知的財産戦略の活用について支援します。

  • ご相談例

    ・発明した技術を競合他社に真似されないようにしたい
    ・販売商品名やロゴマークを安心して使用したい

  • ご支援例

    特許・実用新案・意匠・商標の調査、出願、登録支援/特許ライセンス契約による特許戦略の活用


支援実績ロゴマークの商標出願登録支援

相談

E社:事務用品の販売(従業員数約20名)
 約5年前にロゴマークを一新したが、最近同様のロゴマークを周辺地域でも見かけるようになり、中国でのコピーによる権利訴訟等も発生していることから、商標登録がないことへの不安を相談された。

支援

 弁理士により事前調査を行い、類似する登録商標がないことを受け、出願を行った。約5か月後に拒絶理由が通知されたが、すぐに意見書・補正書を提出し、晴れて登録査定を受け「商標登録証」が交付された。  商標登録されたことで、将来的にはロゴマークを新たな事業展開へのツールとして使用することを検討している。

人事・労務

働きやすい環境づくりを目指した就業規則の見直しや人事評価制度の作成等を支援します。

  • ご相談例

    ・従業員を適正に評価できる基準を作成したい
    ・法改正に伴い、就業規則を見直したい

  • ご支援例

    就業規則/給与計算/人事評価/社会保険手続/社内教育


支援実績60歳代前半従業員の賃金設計支援

相談

C社:板金設計・加工事業(従業員数約60名)
 60歳を過ぎても労働意欲があり、製造部門では欠かせない技能を持つ従業員D氏を継続雇用する方法について相談があった。

支援

 そこで、社会保険労務士が、現在の賃金月額とほぼ同額となるように在職老齢年金と高年齢雇用継続給付金の受給活用の助言を行うとともに、賃金の設計、官公庁への手続・労働契約の支援を実施した。その結果、D氏は、以前と変わらない勤務条件の中で、現在もスキルを活かして技術伝承を行いつつ加工現場で活躍している。

  • 創業支援

    創業を志す方、創業間もない起業家に対して、創業時の課題解決について支援します。

  • 事業計画

    更なる発展を実現するためや事業の再評価に必要な事業計画の策定を支援します。

  • 事業承継

    後継者への承継と共に事業を持続的発展させるための課題解決について支援します。

  • 展示出店支援

    展示会出展効果による販路開拓を目指して、出展計画・装飾・資料等を支援します。

  • ISO・環境マネジメントシステム

    品質や環境のISO(国際標準規格)、エコアクション21等の認証取得を支援します。

  • 販売戦略

    自社の競争力を維持強化するための戦略的な販売戦略の策定を支援します。